Karyawan di sebuah startup teknologi sering mengalami tekanan kerja tinggi dan jam kerja panjang, yang berdampak pada kesehatan mental dan spiritual mereka. Seorang imam yang bertugas sebagai konselor perusahaan (chaplain) ingin membantu. Pendekatan paling efektif apa yang harus diambil oleh imam tersebut untuk mendukung keseimbangan hidup-kerja (work-life balance) dan kesejahteraan spiritual karyawan dalam lingkungan kerja yang serba cepat ini?

Memfasilitasi sesi refleksi spiritual dan mindfulness, memberikan konseling individual, serta berdialog dengan manajemen untuk mendorong kebijakan yang mendukung keseimbangan hidup-kerja dan mengakui pentingnya kesehatan holistik karyawan.

Romo Yustinus ditugaskan untuk mengelola platform media sosial dan website keuskupan. Ia bertanggung jawab menyebarkan informasi, katekese, dan ajaran Gereja kepada umat yang semakin melek digital. Namun, ia sering dihadapkan pada komentar-komentar negatif atau hoaks yang menyudutkan Gereja. Bagaimana Romo Yustinus harus merespons situasi ini berdasarkan prinsip komunikasi Kristiani dan manajemen reputasi digital?

C. Merespons dengan bijak, memberikan klarifikasi berdasarkan fakta dan ajaran Gereja, serta mempromosikan dialog yang konstruktif dan penuh hormat.

Bab 3: Imam dan Biarawan

LATIHAN• 1/5

No. 1

Dalam persiapan sebuah acara keagamaan besar yang melibatkan ribuan umat dan ratusan relawan dari berbagai latar belakang profesi, Romo Petrus ditunjuk sebagai koordinator umum. Ia menghadapi tantangan dalam menyelaraskan ekspektasi relawan, membagi tugas secara efektif, dan menjaga semangat kerja tim agar acara berjalan sukses. Prinsip kepemimpinan seorang imam yang relevan dengan manajemen sumber daya manusia (relawan) dalam situasi ini adalah...