Seorang kepala departemen IT di sebuah bank swasta, yang telah berkomitmen pada panggilan hidup selibat demi pelayanan penuh waktu, menghadapi tekanan dari manajemen untuk sering lembur hingga larut malam demi penyelesaian proyek vital. Timnya terdiri dari karyawan berkeluarga yang juga merasakan beban. Bagaimana seharusnya kepala departemen ini menyikapi situasi ini sesuai dengan nilai-nilai panggilan hidupnya dan etika profesional?

Bernegosiasi dengan manajemen untuk merestrukturisasi beban kerja, mengimplementasikan strategi efisiensi, dan mencari solusi yang adil bagi semua pihak, termasuk dirinya dan tim.

Seorang pengembang perangkat lunak berbakat di sebuah startup teknologi yang sedang menanjak, secara pribadi merasakan panggilan imamat yang semakin kuat dalam dirinya. Ia berada di persimpangan jalan: melanjutkan karier yang menjanjikan dengan potensi kekayaan dan pengaruh besar di industri teknologi, atau mengikuti panggilan rohani yang berarti meninggalkan dunia profesional yang telah ia bangun. Bagaimana seharusnya ia mengevaluasi dan mengambil keputusan ini dari sudut pandang panggilan hidup Katolik?

Melakukan retret spiritual mendalam, konsultasi dengan pembimbing rohani, serta merenungkan doa dan ajaran Gereja tentang panggilan imamat dan panggilan awam di dunia, untuk membedakan kehendak Tuhan.

Bab 1: Panggilan Hidup (Selibat/Nikah)

LATIHAN• 1/5

No. 1

Seorang supervisor produksi di pabrik manufaktur otomotif seringkali harus bekerja lembur dan di akhir pekan untuk memenuhi target produksi yang ketat. Istrinya sering mengeluh tentang kurangnya waktu bersama keluarga dan merasa terabaikan. Ia merasa terjebak antara tuntutan pekerjaan yang tinggi dan komitmen pernikahannya. Sebagai seorang suami dan ayah Katolik, solusi praktis apa yang paling tepat untuk masalah ini?