Sebuah perusahaan manufaktur sedang mempertimbangkan untuk menerapkan sistem otomatisasi canggih yang akan meningkatkan efisiensi produksi secara signifikan, namun berpotensi menyebabkan pengurangan tenaga kerja yang substansial. Mengacu pada ajaran Mengzi tentang 'pemerintahan yang berhati mulia' (仁政 - Rénzhèng) yang mengutamakan kesejahteraan rakyat, bagaimana manajemen perusahaan seharusnya mendekati keputusan ini?

Melakukan analisis dampak sosial, mencari alternatif seperti program pelatihan ulang (reskilling) atau relokasi karyawan ke departemen lain, serta memastikan adanya kompensasi yang adil bagi yang terdampak, sebagai bentuk kepedulian terhadap kesejahteraan pekerja.

Dalam sebuah negosiasi bisnis penting, seorang pengusaha dihadapkan pada tawaran yang sangat menguntungkan, namun ia tahu bahwa tawaran tersebut melibatkan pelanggaran kecil terhadap etika persaingan yang tidak tertulis di industri tersebut. Berdasarkan prinsip 'Xin' (信 - Kepercayaan/Integritas) dari Kitab Lunyu, bagaimana seharusnya pengusaha tersebut bertindak?

Menolak tawaran tersebut dan mempertahankan integritas serta reputasi baik di mata mitra bisnis dan komunitas industri, karena 'Xin' adalah fondasi bisnis yang berkelanjutan.

Bab 1: Kitab Sishu

LATIHAN• 1/5

No. 1

Seorang karyawan di departemen keuangan diberi tugas untuk menyusun laporan akhir tahun. Ia menemukan bahwa dengan sedikit memanipulasi angka, ia bisa membuat performa departemen terlihat lebih baik dan mungkin mendapatkan bonus. Prinsip 'kejujuran niat' (誠意 - chéngyì) dan 'meluruskan hati' (正心 - zhèngxīn) dari Kitab Daxue menuntutnya untuk bertindak bagaimana?