Di tempat kerja Anda, seringkali terjadi konflik kecil antar divisi karena perbedaan prioritas dan gaya komunikasi. Konflik ini mulai mempengaruhi produktivitas dan moral karyawan. Sebagai seorang karyawan Kristen, Anda merasa terpanggil untuk menciptakan suasana kerja yang lebih harmonis. Langkah praktis apa yang paling efektif yang dapat Anda ambil untuk menjadi agen perdamaian di lingkungan kerja profesional ini?

Menjadi pendengar yang baik bagi kedua belah pihak yang berkonflik, mencoba memahami akar masalah dari perspektif yang berbeda, dan secara proaktif mengusulkan mediasi informal atau memfasilitasi komunikasi yang lebih baik antar divisi.

Anda adalah seorang manajer proyek konstruksi. Dalam proses tender, Anda mengetahui bahwa salah satu kontraktor yang mengajukan penawaran, meskipun bukan yang termurah, adalah milik seorang jemaat gereja yang sedang berjuang keras untuk mengembangkan bisnisnya. Ada desakan dari beberapa pihak untuk memilih kontraktor termurah demi efisiensi anggaran. Bagaimana Anda mengambil keputusan yang adil dan transparan, sesuai dengan prinsip profesionalisme dan kasih Kristen?

Melakukan evaluasi yang objektif dan transparan terhadap semua penawaran berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan (harga, kualitas, pengalaman, reputasi), dan memilih yang terbaik sesuai standar perusahaan, tanpa memihak siapapun, sambil tetap mendoakan jemaat tersebut.

PAS Semester 1

LATIHAN• 1/10

No. 1

Sebagai seorang konsultan keuangan, Anda menemukan bahwa seorang klien, yang juga seorang jemaat gereja Anda, memiliki beberapa aset yang tidak dilaporkan sepenuhnya untuk menghindari pajak. Klien tersebut meminta Anda untuk membantu menyembunyikan informasi ini dalam laporan keuangan mereka. Klien tersebut juga menjanjikan komisi yang besar jika Anda berhasil membantunya. Bagaimana seharusnya Anda bertindak sesuai dengan etika profesional dan nilai-nilai Kristen?