Seorang pengusaha muda (dalam fase 'Grhasta Asrama') berhasil mengembangkan bisnisnya hingga memiliki banyak karyawan. Ia menyadari pentingnya menjaga kesejahteraan karyawan dan lingkungan kerja yang positif. Bagaimana ia dapat mengimplementasikan nilai 'dharma' dan 'kama' secara seimbang dalam pengelolaan bisnisnya?

Memberikan gaji yang layak, fasilitas kesehatan, dan kesempatan pengembangan diri bagi karyawan, serta memastikan praktik bisnis yang ramah lingkungan.

Seorang siswa SMK jurusan Teknik Komputer dan Jaringan (TKJ) sedang menjalani Praktik Kerja Lapangan (PKL) di sebuah perusahaan IT. Ia dipercaya untuk menginstal sistem operasi pada puluhan komputer klien. Meskipun ia merasa sudah menguasai materi tersebut di sekolah, ia selalu mencatat setiap prosedur standar yang diberikan oleh pembimbing lapangan dan bertanya detail jika ada keraguan. Ia juga selalu datang tepat waktu dan fokus pada tugasnya, menghindari penggunaan media sosial selama jam kerja. Sikap siswa tersebut mencerminkan penerapan nilai-nilai dari Catur Asrama bagian mana dalam konteks dunia kerja?

Brahmacari Asrama, karena ia fokus pada pembelajaran dan disiplin.

Bab 5: Catur Asrama

LATIHAN• 1/5

No. 1

Seorang insinyur senior di sebuah perusahaan konstruksi besar dikenal sebagai sosok yang sangat dihormati. Ia jarang terlibat lagi dalam proyek-proyek besar, namun sering diminta untuk memberikan masukan strategis pada tahap perencanaan, mengevaluasi risiko, dan menjadi mediator jika ada konflik antar tim. Ia juga rutin meluangkan waktu untuk berinteraksi dengan insinyur-insinyur muda, berbagi pengalaman, dan memberikan motivasi. Perannya ini paling sesuai dengan fase Catur Asrama yang mana?