Seorang karyawan baru di sebuah perusahaan startup yang dinamis merasa kesulitan beradaptasi dengan budaya kerja yang kompetitif dan cepat. Ia merasa tertekan untuk selalu membuktikan diri dan sering membandingkan pencapaiannya dengan rekan kerja lain, yang menimbulkan kecemasan dan rasa tidak nyaman. Mengingat ajaran dalam Puja Bakti tentang pengembangan Mudita (simpati atas kebahagiaan orang lain) dan menghindari iri hati, strategi personal manakah yang paling tepat untuk karyawan ini?

Berlatih untuk mengapresiasi keberhasilan rekan kerja sebagai inspirasi, fokus pada perkembangan diri sendiri, dan menyadari bahwa setiap individu memiliki jalur keberhasilan masing-masing.

Di sebuah fasilitas produksi makanan, terjadi masalah kontaminasi kecil pada salah satu batch produk. Meskipun kontaminasi tersebut tidak mengancam kesehatan secara serius, ia membuat produk sedikit menyimpang dari standar kualitas tertinggi. Manajer Quality Control (QC) dihadapkan pada dilema: apakah harus menarik seluruh batch dan mengalami kerugian finansial, atau tetap memasarkannya dengan risiko reputasi jangka panjang. Jika manajer QC mengedepankan prinsip 'Kamma' (hukum sebab-akibat) dan Sila, keputusan yang paling tepat adalah?

Menarik seluruh batch produk, menginformasikan kepada pihak terkait, dan mengambil langkah perbaikan untuk mencegah kejadian serupa di masa depan.

Latihan Soal Bab 6: Puja Bakti - agama | LatihanOnline

No. 1

Seorang koordinator tim proyek konstruksi menyadari bahwa anggaran untuk aspek keamanan kerja sangat ketat, dan ada tekanan untuk mengurangi pengeluaran. Namun, koordinator ini teringat akan prinsip Ahimsa (tanpa kekerasan) yang merupakan bagian dari Sila dalam Puja Bakti. Bagaimana koordinator ini seharusnya menindaklanjuti situasi tersebut?