Anda adalah seorang Project Manager yang sedang memimpin tim pengembangan aplikasi. Proyek mengalami penundaan signifikan karena beberapa anggota tim kehilangan motivasi dan mulai menunjukkan tanda-tanda ketidakpercayaan terhadap kemampuan tim untuk menyelesaikan proyek tepat waktu. Bagaimana Sradha terhadap Sangha (dalam konteks ini, komunitas tim kerja) dapat diaplikasikan untuk mengatasi situasi ini?

Membangun kembali keyakinan dan semangat tim dengan mengadakan sesi motivasi, mendengarkan kekhawatiran mereka, mengingatkan mereka akan tujuan bersama, dan menunjukkan dukungan, sebagaimana Sangha saling menguatkan.

Seorang manajer proyek di industri konstruksi menghadapi kegagalan struktural minor pada tahap awal pembangunan yang memerlukan perombakan sebagian desain. Timnya merasa demotivasi dan mulai meragukan kemampuan mereka. Manajer tersebut, dengan Sradha yang kuat pada prinsip ketekunan dan keyakinan pada potensi tim, harus mengambil langkah untuk memulihkan semangat. Pendekatan kepemimpinan apa yang paling mencerminkan Sradha dalam situasi ini?

Mengadakan rapat untuk menganalisis kegagalan secara objektif, menegaskan kembali visi proyek, dan memotivasi tim dengan keyakinan bahwa setiap masalah adalah peluang untuk belajar dan tumbuh.

Latihan Soal Bab 5: Sradha (Keyakinan) - agama | LatihanOnline

No. 1

Sebagai Manajer Pemasaran di sebuah perusahaan startup teknologi, Anda diminta untuk meluncurkan kampanye iklan agresif untuk produk baru. Tim kreatif mengusulkan slogan yang sedikit melebih-lebihkan fitur produk agar lebih menarik bagi konsumen, meskipun Anda tahu klaim tersebut tidak sepenuhnya akurat. Dengan menerapkan Sradha pada Dhamma, ajaran tentang kebenaran dan kejujuran, bagaimana Anda akan menanggapi proposal tim kreatif?