Sebuah startup teknologi baru di Jakarta memiliki budaya kerja yang sangat egaliter, jam kerja fleksibel, dan keputusan diambil secara konsensus. Namun, dalam menghadapi proyek besar dengan tenggat waktu ketat, tim seringkali kewalahan karena proses pengambilan keputusan yang lambat dan kurangnya otoritas yang jelas. Berdasarkan teori kelompok sosial, masalah utama yang dihadapi startup tersebut adalah...